Universidade

Neste curso serão apresentados os fundamentos das Técnicas de Entrevista que possibilitarão uma seleção mais eficaz de um colaborador. 

O curso está organizado em 4 módulos:

Etapa I - PROCESSO SELETIVO

1 - O processo seletivo

Neste módulo, apresentaremos as etapas de um processo seletivo, sua relação com a técnica de entrevista por competência e o seu papel, como selecionador, neste processo.

Etapa II - A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

2 - Elaboração de Perguntas

Neste módulo, você conhecerá como são construídas as perguntas numa entrevista que permite uma investigação por competência.

3 - Obtendo as Melhores Respostas

Ciente de como são construídas as perguntas por competência, este módulo lhe permitirá analisar as respostas dadas pelos candidatos, analisando-as através do método STAR.

4 - Procedimentos

Para concluir, neste módulo, você será apresentado a todas as etapas de uma entrevista por competência, identificando o melhor procedimento em cada etapa.

Ao final deste curso, você estará apto a:

• Compreender o perfil que está sendo desejado,
• Elaborar perguntas comportamentais direcionadas às dimensões do perfil,
• Avaliar as respostas,
• Compilar comportamentos em situações, tarefas, ações e resultados,
• Analisar, com base na avaliação se o candidato corresponde ao perfil do cargo.